在网络盛行的年代，为了加快招聘效率，很多知名企业采取网申形式招纳贤才。中国招聘热线对2012知名企业网申试题进行分析，解答如下：
海尔集团2012校园招聘网申试题解题方法
网申试题1
海尔集团对大学生将采取制造系统培育的方式，您是否了解这种培育方式？您对这种培育方式有什么看法？
建议回答思路：
回答这个问题之前，求职者首先要了解海尔集团的制造系统培育模式：2011年海尔集团为新员工搭建以制造系统为起点的职业发展平台，让新员工能够在不同的工作岗位和工作领域中得到历练，不断提升工作技能，从而能够积累多岗位和跨领域的工作经验，迅速成长为海尔集团“全球化品牌战略”需要的高素质职业化人才。、
了解海尔的“制造系统南培育方式”后，求职者可以根据自己对企业的这种培育方式阐述一下自己的观点，不要直接说结果好或者不好之类的词语，要说明理由，你所阐述的观点的依据。好，这种方式好在哪里；不好，说明为什么，存在哪些缺陷，你的解决方法是什么等等。
网申试题2
您的职业发展目标是什么？
建议回答思路：
职业发展目标就是职业规划的最终目标。职业规划三个阶段：第一阶段为短期规划，一般为三年以内规划，主要确定近期目标，规划近期完成的任务。而相对企业来说，员工主要处于成长期，需要完成最为基础和底层的工作。第二阶段为中期规划，一般为三到五年，规划三到五年内的目标和任务。而相对企业主要培养企业的初级和中层管理者，开始负责核心业务和管理工作。第三阶段为长期规划，一般为五年到十年，主要设定较长远的目标。而企业开始筛选有领导潜质的高级管理人才，为企业高层进行人才储备。建议求职者根据自身的优势结合行业分析、企业分析(上面有部分企业介绍可做参考，求职者应该深入分析一下，以便提高应聘成功率)和企业的招聘信息内容来阐述你的职业规划。注意你所描述的职业规划和自身的一些优势一定要和企业的招聘人才需求尽量相匹配。由行业分析来确定你的职业目标，由企业分析和企业招聘信息来明确你实现目标的过程都要做哪些准备，自身有哪些优势，可以完成什么任务，能给企业带来什么贡献等等。
网申试题3
您准备怎样将您个人的职业发展目标与集团从制造系统培育的方式结合，实现个人职业发展目标？
建议回答思路：
这个问题结合前两个问题来回答，求职者在了解集团的制造系统培育方式和阐述了自己的职业规划后，结合两者中的共同点来阐述你该如何发挥自己的优势，根据企业的制造系统培育方式来完成自己的职业发展目标。如企培养人才的全面综合素质，而这一过程中你就对自己特长的对方进行实践发挥，而对自己不足的地方可以实施学习计划，提升自己的能力等等。
EF2012校园招聘网申试题解题方法
网申试题1
Why do you choose EF360 Management Trainee Program？
建议回答思路：
对于这一问题，最好不要直接回答说为了提升自己才应聘此岗位，或者说喜欢，或想锻炼自己等等这类因素，建议求职者可以在过往的学习、生活和工作中参加过的社团活动中选择一两件具有代表性的事例来描述自己具备哪些优势，哪些优势是和企业的招聘人才需求标准相符合的，应聘此岗位是因为可以使自己的优势得到最大、最好的发挥和体现，或能在此岗位做出最大贡献等等。阐述过程最好遵循STAR原则，说明事件的发生的时间、背景，你的角色和任务，最终的结果，要详细说明事件过程中发生了什么事情，遇到了哪些问题、你是怎么解决的，想法什么方法、最终实施了方法，取得的结果怎样，说明原因。这件事给你带来了什么，你收获了什么，学习了什么，哪些方面得到了提升等等。
网申试题2
How would you like EF to differentiate you from other applicants？(max.3points)
建议回答思路：
这个问题，求职者可以从第一题里的一部分描述的优势来说，还可以从分析企业的优势来说，也可以从和竞争对手的对比分析来说，求职者根据自身情况来填写，主要突出自己的优势，在和竞争对手对比过程中，不要诋毁他人，要从客观角度对分析问题。
网申试题3
Describe a situation/an experience in which you demonstrated entrepreneurial spirit.
建议回答思路：
让求职者描述一段经历或一种情况来证明你的创业家的精神。建议求职者可以在过往的学习、生活和工作中参加过的社团活动中选择一两件具有代表性的事例来描述，阐述过程最好遵循STAR原则，说明事件的发生的时间、背景，你的角色和任务，最终的结果，要详细说明事件过程中发生了什么事情，遇到了哪些问题、你是怎么解决的，想法什么方法、最终实施了方法，取得的结果怎样，说明原因。这件事给你带来了什么，你收获了什么，学习了什么，哪些方面得到了提升等等。阐述你的观点，但要注意，你的观点要有一定的理论依据，说明为什么你这样认为。
