斯坦福大学和许多美国大学一样，拥有阳光灿烂的校园，沁人心脾的绿化，高大壮观的建筑以及勤奋刻苦的学子。然而斯坦福大学的独特之处在于它优越的地理位置——加利福尼亚州的帕罗奥图市，而这正是硅谷的中心地区。

让我们先看看应届毕业生的收入情况

根据美国知名调查机构PayScale发布的毕业大学生薪资调查，斯坦福大学的计算机系毕业生在刚刚踏入工作岗位后，平均每年可获得9万美元的薪水。比许多拥有20年工作经验和学士学位的员工的薪水还高。况且，美国的中等家庭收入大约在每年5.2万元上下。

对于斯坦福大学的毕业生来说，他们可以挣得更多。

Facebook、谷歌和领英等大型上市科技公司往往显得更加慷慨。他们给斯坦福大学毕业生的薪水一般在10万美元到15万美元之间。此外，这些企业还会提供价值10万美元甚至更多的股票。有时，毕业生和企业签约的奖金就高达2.5万美元（初创公司经常用优厚的待遇来吸引斯坦福的毕业生）。

斯坦福毕业生的薪水有望达到50万美元甚至更多。去年的这个时候，Snapchat为斯坦福毕业生提供了10万至15万美元的工资以及分四年支付的40万美元的股票。今年，Snapchat提供的待遇稍微降低了一点。毕业生的股票奖励价值将在30万美元以内。

由于科技企业的股票会迅速升值，因此股票期权激励机制会让斯坦福毕业生在年轻时就腰缠万贯。2013年，Snapchat还是一个只有30亿美元资产的公司，而现在Snapchat的资产已经达到150亿美元。

其实不需要等到毕业，斯坦福大学的学生就可以挣得自己的第一桶金。在硅谷，每年夏季，大多数知名的科技公司和许多发展迅速的初创公司都会为斯坦福的实习生提供4500至7000美元的月薪，为期1到3个月。

为什么对于这些企业来说，斯坦福的学子如此抢手？

来自谷歌、Snapchat、Facebook和Dropbox的代表们都不愿回答这个问题。一个代表表示她所属的企业不希望给人一种偏袒斯坦福大学学生的印象。但是，一位业内人士向我们透露，总体上说，科技企业更加青睐斯坦福大学的学生。Hired.com是一家独特的人才招聘网站。 Hired.com的市场总监Tyler Wills告诉我们，Facebook和谷歌时常会在一年之内雇佣300至600个入门级工程师。邻近的大学常常是这些企业招聘的首要目标。

并不是说斯坦福大学的计算机教学有多么超群。换而言之，斯坦福大学的计算机系同卡内基梅隆大学、麻省理工、滑铁卢大学的计算机系一样优秀。但是斯坦福在地里位置上占优。斯坦福大学周围可谓人杰地灵。谷歌的CEO Larry Page就生活在那里。苹果先驱Steve Jobs也是在这块宝地上陨落的。

雅虎、谷歌和Facebook都是在帕罗奥图发展壮大的。一些亿万富翁们也住在那里。他们得空可以在斯坦福的校园里散步。他们在斯坦福发表完演讲以后，甚至可以步行回家。

斯坦福的学生在入学以后，就会沉浸、迷恋上这些企业。他们会选择在当地实习，积累工作经验，让自己成长为一个优秀的雇员。正如谷歌招聘页面所说：做有用的酷事儿（Do Cool Things That Matter）。所以当学生毕业进入Snapchat或者谷歌以后，他们就会很快地进入角色：专注编码。

一位业内人士说：“对于谷歌来说，每一天都有无数的工程，你至少需要一个军队的人数才能完成这庞大的工作量。斯坦福的毕业生不仅工作经验丰富、学术精湛，而且他们还愿意在合理的范围内接受工作调动。”

虽然斯坦福大学的学生在刚刚进入工作岗位便可以挣得高薪，但是有些学生依然选择创业。

让我们看看一些斯坦福毕业生创业成功的鲜活的例子：Larry Page和Sergey Brin创造了谷歌。Jerry Yang 和David Filo创办了雅虎。Reid Hoffman 是Linkedln的创始人。Elizabeth Holmes创办了Theranos。Evan Spiegel和他两个斯坦福大学的哥们一起创建了Snapchat。

试想一下，一个21岁的斯坦福计算机系学生，身边围绕着的都是创业成功的案列，满眼都是有金可挖的矿藏，只要不虚度光阴，将会前途似锦。还有比生活在这样的圈子里更有价值的吗？

数月以前我们就开始研究这一问题，因此我们调查了部分斯坦福的学生。以下就是来自他们的故事。

Vinamrata Singal：即将成为谷歌的正式员工

Vinamrata的双亲都是医生。起初Vinamrata进入斯坦福的目的也是成为一名医生。但是在刚入学的一次学生见面会上，Vinamrata遇见了她的人生导师——Jerry Cain。

Cain鼓励Singal学习计算机科学。当时Singal被这一提议惊呆了因为她从来没有编写过程序。Cain向Singal介绍了三位女生，她们在来斯坦福之前对编程也是一无所知，但是现在她们面对计算机运用自如了。那年秋天，Singal参加了计算机入门课程。几周后，Singal转修计算机专业。

换专业是很常见的，Singal不同寻常的是此后的经历：她开始了自己的职业生涯。

计算机课程刚刚开课一周，Singal就去招聘会咨询招聘人员招聘细则。招聘人员在和Singal交流时使用了很多她不懂的专业术语。这使Singal很是困扰。她担心错过自己的实习机会，因此她决定努力增强专业素质。

Singal在DigiSight寻得了一份测试工作，每周工作10个小时。这个工作基本上就是找DigiSight这个应用的Bug。这不是编程类的工作，因为DigiSight是一个生产科技产品的企业。Singal把这个工作经历写进了自己的简历并将其上传到斯坦福大学的职业规划网站上。

接下来，斯坦福大学的优势开始显现出来了。

Singal的计算机课程刚刚开始了几个月，她便引起了PayPal公司的注意。PayPal是一家隶属于eBay，为全球用户提供国际贸易支付工具的公司。一个PayPal的招聘人员在职业规划网站上看见了Singal的简历，这个简历吸引了该公司的工程部经理。因此，Singal获得了一次面试的机会。面试过后，PayPal给Singal提供了一份暑期的实习工作。在Singal接受工作以后，PayPal为Singal的父母寄去了一包糖果和一套咖啡杯当做礼物。

在Singal进入斯坦福的第二年秋天，她参加了一个由谷歌主办的宣讲会。Singal再次获得了一次面试机会并且获得了一份工作。（那年秋天Singal收到了很多来自其它公司的录用信。有人让她写下她所获得的所有录用信，来让她成为得标者。但是最终Singal还是选择了谷歌。）

进入谷歌，Singal参加了一个关于内部管理项目的咨询会。Singal对这个项目早有耳闻。这个管理项目是由Marissa Mayer在十年前编写出来的，至今依然十分流行。值得一提的是，Marissa Mayer是谷歌的元老级员工，并且也是来自斯坦福大学。当时Mayer为了给谷歌管理阶层挑选优秀的人才创造了这个项目。

Singal在谷歌谋得一职，她将在今年夏天投入到该项目的工作当中。Singal没有告诉我们她月薪的具体数字，但是据报道。谷歌每月支付Singal 6千美元的薪水。除此之外，谷歌的还为Singal支付房租，其中包含每周两次的清洁服务。专业的发型师每周两次上门服务，去办公室为她理发。

如果Singal实习顺利，谷歌就会和Singal正式签约，并提供她12.5万美元的年薪以及至少价值10万美元的股份奖励。

Singal表示高收入并不是她选择谷歌的必要因素。Singal说：“钱不是驱使我加入谷歌的原因。我真正看中的是谷歌的使命和文化。我觉得谷歌真的是在做实事，这是十分有影响力的。

Myles Keating：微软我来啦！

去年年底，斯坦福大学的新生Myles Keating远赴西雅图，为的是在微软求得一份实习工作。Keating毛遂自荐，于是微软准备向他展示自己庞大的企业结构。Keating便驱车来到了微软巨大的体育馆。这次旅行为Keating的职业生涯画上了浓墨淡彩的一笔。（西雅图超音速队在搬往俄克拉荷马市之前就是在这个体育馆训练的。）

Keating和一组负责研发虚拟化设备的工程师开了一个会。会议中，Keating结识了他的人生导师。

Keating在了解了实习津贴的同时还了解到微软在夏天会举行一个规模巨大的活动——“实习生签名活动。”几年前，微软为了这个活动租下了波音公司的总部。实习生参观了西雅图机场的餐厅以及相关工厂。参观过后，实习生们还参与了品酒会。除了这些活动，演唱会也是实习生活动的一大特色。微软会邀请著名说唱歌手Macklemore和时尚DJ Deadmau5为实习生们带来精彩的节目。

平均而言，微软为暑期实习生每月提供7500美元的报酬和2500美元的住房补贴。总计金额可达3万美元。

Keating最终选择在微软工作。虽说微软的待遇十分的优厚，但这不是Keating决定留下的原因。Keating表示微软特色的实习生活动才是真正吸引他的地方。其他公司也有各自不同的活动。谷歌会组织实习生浏览旧金山湾，Dropbox有一个名叫“父母的周末”的温情活动。而Oracle则“大动干戈”，用直升机带实习生领略不一样的风景。

Keating表示收入不是他选择微软的决定性因素。并且毕业以后金钱也不会影响他对职业的选择。

Keating说：“我认为使命感对我来说很重要。我希望自己能够急人之所急，需人之所需。这样方能体现自身价值。但是我不愿被娇宠。”

Keating说在他不得不考虑金钱的时候再去担心也不迟。

Keating说：“我有潜力可以挣得更多的金钱。如果我认为我的价值不止如此，我会选择更好的发展方向。但是现在，我会致力于学习知识以及在工作中寻找自身价值。因此，我会不断创新，更上一层楼。”

Keating的微软生涯将在六月开始。

Kyler Blue ：“弃学从业”，值！

Kyler Blue 以赛艇队队员的身份进入斯坦福大学深造。起初，他对高科技产业并不了解。进入斯坦福以后，Blue学习了产品设计的相关课程。两年以后，Blue进入Extole实习。在Extole，Blue负责设计网站工作以及设计客户的电子邮件，其中包括Spotify和Dish Network。几周之内，Blue设计的网站浏览量竟高达数百万。这让Blue相当激动。2013年，还在斯坦福念书的Blue在一家名为Riffsy的初创公司获得一职。

2013年的春天，有消息透露苹果打算为iPhone和iPad整合来自第三方公司的键盘软件。

Blue在Riffsy设计了一款键盘软件。这款软件让iPhone用户在编辑短信时可以使用GIF动态图片。这种设计受到了苹果公司的青睐。于是苹果邀请Riffsy出席年度主题演讲，并在数百万的苹果用户、苹果开发者面前发言。

软件发布后的20天内，改软件的下载量已达100万。一个月之内，键盘软件里的GIF动态图就被浏览了5亿次。十月，Riffsy冒险从知名创投公司Redpoint Ventures融资350万美元。（猎云网注：Redpoint Ventures是Netflix 和 TiVo的早期投资者。）

一月，Blue决定退学。他说：“我依然是斯坦福的一份子，只不过我在休假。”Blue的大学导师也赞同他的选择。

Andrea：学会聆听他人的建议

最近，越来越多的人提到聆听者这一名词。可见这一身份开始慢慢兴起。谷歌调查显示在1958年的2000多万部书里，学员这个词的出现率只有0.0000000091％。2008年，聆听者的出现率已经翻了3000倍。

斯坦福的聆听者是进步最为明显的。因为一些高科技行业的导师经常到学校里为同学举行讲演、提供咨询服务。有的是来和学校教授交流生意。

这些导师去斯坦福会和学生面对面交流。今年Andrea Sy已经修完了管理学和工程学，她也是一位聆听者，并且已经和导师交流了至少3次。

Sy的一位导师Ellen Levy这样形容自己：“天使投资人”、“职业顾问”、“企业家”。Sy是通过一位教授结识了Levy。

Sy的另一位导师叫Benson Yeung。Yeung是个IT顾问，Sy在工程科的时候遇见了Yeung。在那节课上，学生以小组为单位，就一个商业理念，同一位来自企业的导师进行辩论。而Sy的发挥吸引了Yeung的注意。这是三年前的事情，自那以后，Sy和Yeung每个季度见面一次，畅想未来。

Sy的新任导师是来自有英特尔的销售经理Jeff Heilman。第一次见面时Hemilman和Sy说：“Andrea，只要有问题就请来问我，短信你或者邮件都可以，我随时奉陪。”

毕业以后，Sy打算自主创业并且她已经付诸实践。

在Yeung的帮助下，Sy在Skytree找到了一份实习工作。一年后，Sy进入了一家大型贸易科技公司从事数据处理工作。她在那里适应地很好，考虑到进一步的发展，Sy毛遂自荐，通过邮件申请和该公司的CEO见面交流。CEO的同意了Sy的请求，他们谈了Sy的未来发展问题。

实习结束后，这家大型贸易企业愿意留用Sy。虽然Sy没有提供她的收入细节，但是据估计她每年可挣得10万美元，以及为数不少的股份。

起初，Sy自己认为她可以接受这份工作。但是在正式接受之前，Sy还是咨询了她的导师们。

Sy向公司的一位资深工程师推荐了自己。于是这个工程师和Sy共进了早餐。席间，他们共同规划了Sy的职业生涯。

Sy还和她的实习经理进行了交流。他们讨论了关于Sy想回到菲律宾自主创业的长远目标。

斯坦福大学里有一个很大的射电望远镜，大家都称它为“大盘子”（the Dish）。Sy和她的导师们一边探讨未来，一边漫步到“the Dish”。经过这么多的交流，Sy最终决定回绝了贸易科技公司的聘请。Sy表示这着实是个艰难的抉择。

Sy说：“拒绝高薪的工作还挺过瘾的。我从导师那里获得了很多支持和鼓励。他们希望我去追寻梦想。他们让我充满信心，我觉得我能够创业成功。”

Kyle Wong：Snap联合创始人的同班同学

Kyle Wong从斯坦福毕业已经有些年头了。当Wong还在斯坦福念书的时候，他和Evan Spiegel是同学。Spiegel经过不懈努力，创办了Snapchat。据报道，目前Snapchat的市值已达150亿美元。Snapchat的不断壮大使Spiegel成为了世界上最年轻的亿万富翁。而这位年轻的富翁现居住在加利福尼亚布伦特伍德一间价值330万美元的别墅内。

Wong也创办了照片分享应用公司，但是并没有Snapchat那么成功。最近Wong刚搬出合租公寓。

大学毕业以后，Wong和他高中时期最好的朋友一起创办了Pixelate。Wong告诉我们他婉拒了那些想要雇佣他的科技公司，因为他不安于平淡。Wong想闯出自己的一片天空。因此他选择了创业。

Wong在回答斯坦福电气系学生的提问时表示不建议同学选择这个发展方向。Pixelate并没有失败，但是要经营好Pixelate着实需要巨大的努力。

大学毕业时，Wong没有任何积蓄。这意味着如果Wong创业失败，他的损失不会过于严重。但是相反，他的生活也会非常艰辛。Wong只能买一些便宜的高热量食品维持生计。他的住处也十分拥挤，一位室友睡在厨房。

Wong觉得自己还不够成熟，在经营企业方面还略显稚嫩。因此Wong在创办Pixelate的时候遇到了不少问题。Wong不知道怎样营造优良的工作环境。他不知道怎样和员工交流，不知道该如何批评或者鼓励他们。Wong也不知道怎么炒人鱿鱼，因为他从未经历过此事。

Wong说：“斯坦福没有教会我怎样去面对逆境，有很多东西需要我们自己揣摩。在学校里，如果你对你的专业不感兴趣，可以申请调系。然而当你工作以后，事情就不是这么简单了。”

John Yang-Sammataro：每周工作98小时的研究生

如果John Yang-Sammataro在完成硕士课程以后进入科技公司工作，那他一定首选Twitter。因为几年前Tang-Sammataro在Twitter实习过一段时间，并取得了较好的成果。

但是Yang-Sammataro不会去Twitter工作，因为他需要经营自己的生意，还有15名员工需要他养活。

Yang-Sammataro出生在波士顿。他的求学之路几经波折，从东海岸的一所学校最后到华尔街，Yang-Sammataro总在学校里惹出不少麻烦。他总是在学校里做一些未经允许的生意。Yang-Sammataro的叔叔告诉他，斯坦福大学是鼓励学生做生意的，那里更有利于他的发展。

于是Yang-Sammataro进入斯坦福学习经济学。但是这样的生活持续不长。Yang-Sammataro说：“我获得了计算机一级和二级证书，并且很快上手了操作系统。”

这种事情在斯坦福是很常见的：新生满怀着梦想来到斯坦福，希望学习自己感兴趣的专业。但是之后他们会去学习计算机。一些学生告诉我们这叫做“计算机科学漩涡”(CS vortex)。通常，工科类学生，像电气工程、数学、机械工程会对计算机感兴趣等。但是现在连文科类学生都开始学习计算机了。一个文科类同学在学习了三年文学以后，最终转到了计算机系。

2014年Yang-Sammataro毕业，但是他不愿离开斯坦福大学。于是他加入了一个名为“co-terming”的校内计划中。在这个计划里，斯坦福的毕业生可以申请继续留校攻读硕士学位。如果学生帮助教授一些专业课程，那这样的留校学习则几乎是免费的。许多计算机系的学生通过该计划锻炼自己，为自主创业打下基础。也有的作为求职前的过度。

经过在Twitter的实习，Yang-Sammataro发现自己不适合在大公司工作。他也没有像Kyle Wong和Evan Spiegel一样冒险地创办公司。

相反，Yang-Sammataro和他大学里的朋友通力合作，一起创办了一家名为“Silicon Valley Insight”的小公司。Andrea Sy也是其中的一员。“Silicon Valley Insight”为谷歌、Facebook等大型科技公司外包编写程序。Yang-Sammataro打算用公司获得的利润来资助一些内部启动项目。

学校的学习和公司的工作占去了Yang-Sammataro每天14个小时。一周七天，周而复始。他说这赚不了多少钱。和那些在大型科技企业工作的同学相比，他收入甚微。

Yang-Sammataro告诉我们：“总的来说，能够学到管理、招聘、操作以及业务发展等知识和经验，我感到十分幸运。”

一个不愿透露姓名的斯坦福学生

有一位斯坦福大学的研究生在和我们交流时畅所欲言，但是为了不影响到他的职业前景，他拒绝向我们透露他的姓名。

这位同学希望在科技行业求得一职，但是他不想做一名软件工程师，产品经理才是他的追求。他目前正陷入困境。

这位同学说：“如果你是一个软件工程师并且你在谋求一个软件工程的工作，那么你一定会很受欢迎。几乎所有的公司都在招聘编程人才。你可以感受到这些公司在多么拼命的招人。”

“但想要进入像谷歌、Facebook、Uber、Snapchat这样的大企业将变得更加困难。求职不再是个难题，怎样求好职才是问题所在。”

“你可以不直接从事软件工程类工作，而是通过选择业务拓展、销售等其他方面的专业进入科技公司。但是这样的工作非常难找。”

“现在企业对求职者的背景限制取消了，这意味着竞争人群更加庞大了。”

这位学生告诉我们今年Linkedln招收六名产品经理主力，结果收到了5000封求职信。

他认为非工程类的学生在针对其他公司而不是大众消费者的初创公司里更容易找到工作。

这位同学告诉我们他的就业选择让他感到有些沮丧。因为他一些学习软件工程的同学已经获得了高薪职位。其中一位就职于Snapchat，年薪50万美元。还有的加入了Uber、Facebook等。

这位同学想找到理想的工作确实有点困难。他说他只能想象在斯坦福大学里，一个非工程类学生的生活会有多么糟糕。他自我安慰道：“那些注重日常的学生应该比计算机系的学生更加聪明。”

他担心所有的学生都会陷入“计算机学漩涡”的怪圈。

“当你进入大学时，如果你满脑子想的是求职，所以爱好写作、艺术的同学也会去学习计算机科学呢。很多人是怎样在专业和兴趣之间找到平衡的呢？”

“我们是这么一代人，二十几岁，挣得了很多钱，但是当我们回顾大学时代的选择时，仍然感到后悔。”

这个学生表示如果他来写这篇文章，他会写那些为了追求自己真正想要的东西而拒绝高薪的工作的人。

Jessica Taylor：一个因为机器人拒绝谷歌的女孩

Jessica Taylor和Vinamrata Singal一样，刚进入斯坦福大学就得以进入谷歌工作。入学后的第二个夏天，Taylor以一个软件工程师的身份在谷歌实习。她大三、大四也在谷歌实习。

实习结束后，谷歌决定留用Taylor。据其他斯坦福大学的学生透露，谷歌为Taylor提供10万至15万美元的薪水以及10万至20万美元的股份。

Taylor举棋不定，她不知道自己是否想要这个工作。于是她咨询了她在谷歌实习时的经理。他们已经共事了几年。经过仔细的研究讨论，Taylor的经理告诉她：人有时需要自私一些。

这个经理的意思不是Taylor应该欣然接受这一待遇。而是Taylor如果想走，也不一定非要留在谷歌。

Taylor也可以选择去非盈利性的机构工作，尽管只能获得谷歌一半的收入。

Taylor“自私”的愿望是让世界更加美好。

Taylor称自己为“实际的利他主义者”。这是Peter Thiel所信奉的哲学。Peter Thiel是一名风险投资者，同时也是Paypal的联合创始人以及Facebook的早期外围投资者。

实际的利他主义不同于普通利他主义。实际利他主义的信奉者在做决定时是不带感情的。并且实际利他主义每年都有一个年度会议，实际利他主义的一项重要原则就是“earning to give”，即挣钱然后给予。

Taylor一度热衷于这个理念。她决定从斯坦福毕业以后创办一家开发人工智能的公司。

但是她最终打消了这个年头。这在某种程度上是由于她在MIRI的经历。

MIRI指的是机器智能研究所。机器智能研究所的任务是确保研究人工智能对人类社会产生积极的影响。MIRI担心的是人工智能的发展方向是否正确，它的发展是否会对人类生活产生负面影响，甚至毁灭人类。

在硅谷关于人工智能的担心不少。Tesla的CEO Elon Musk最近捐赠了1000万美元用于探究人工智能的利弊。

Taylor在MIRI获得了一份兼职工作并且她希望在今年完成学业后留在MIRI。Taylor感到非常激动因为MIRI只有三名专职人员。她有信心可以为MIRI做出贡献。

Taylor告诉我们，即使在MIRI的薪水只有谷歌的一半，她也心甘情愿。这份工作是她真正在意的事情。

Taylor说：“我能够支付得起我想要的东西，干嘛还要额外挣那么多呢。”

Rafael Cosman: 钱够花就行

Rafael Cosman

两年以前，来自斯坦福的大四学生Rafael Cosman进入Palantir实习。Palantir是一家神秘的大数据公司，它受雇于中央情报局和一些其他机构。

这是一个令人印象深刻的实习。该公司每月给实习生提供约7000美元的薪水。

但是当Cosman第一次来到Palantir的时候，他并不是非常满意。他发现很多富有才华的实习生在做一些枯燥的项目。

Cosman不愿接受这样的工作。

Cosman说：“我对我的大学导师说，Palantir只会给我做一些乏味的项目。但是我不甘如此。你可以给我几周时间去寻找更具挑战性的工作吗？”

Cosman的导师同意了他的请求。“我真的很感谢我的导师。”Cosman说。

最终Cosman选择了一个四人的团队。这个团队的工作是利用机器学习（machine learning）的方法预测犯罪。

Cosman表示这样的工作确实非常的“刺激、有趣”。但是他还是离开了Palantir，并且也不愿再在大公司上班。

“Palantir是一家非常强大的科技公司，拥有很多科技人才。他们中的一部分在研究有趣的问题。然而大多数人在做一些琐事，修改UI什么的。有些事即使你不想去做，你也别无选择。”

一年之后，Cosman和一些大学同学在一家初创公司工作。这家公司主要开发教育类游戏——“太空版的我的世界（MineCraft）.”Cosman对计算机教育非常感兴趣，因此对于他来说这份工作充满了意义。他认为这款游戏妙就妙在它可以让玩家学习到制造宇宙飞船的知识。

后来，Cosman意识到他的上级的关注不在教育类游戏，而是在普通游戏的开发上。因此Cosman选择辞职。

Cosman说：“违背自己初衷的工作真的做不得。”

Ultimately, Cosman decided that the for-profit tech world wasn’t for him.

最终，Cosman得出结论：以营利为目的的科技行业不适合他。

在过去的一年里，Cosman的大部分时间在东帕罗奥图的一家名为“Street Code Academy”的非盈利性科技学校兼职。最近，这家学校决定在Cosman毕业后留用他。

东帕罗奥图邻近帕罗奥图，但是相对贫穷。受海湾地区影响，东帕罗奥图的房价也开始攀升。Cosman说这种变化迫使部分较为贫困的西班牙裔和黑人家庭离开他们的家园。他将这种情况归咎于科技行业。

Cosman讽刺道：“只有像Facebook的白人员工这类人才能在东帕罗奥图买得起房子。”

Cosman告诉我们“Street Code Academy”的宗旨就是教会当地的孩子如何编序。这样他们才能就职于科技行业。只有这样，他们才能支付得起东帕罗奥图的房租，才能改善生活。

如果Cosman选择在Palantir或者其他科技公司工作，也许他一毕业便可获得每年12.5万美元的待遇。

Cosman还不知道“Street Code Academy”能够给他多少薪水，他也并不在乎。他说：“我的薪水够用就好。食能裹腹，衣能裹体，还有什么不满足的呢？挣钱并不是我想做的事情。”

光环终将褪去

微软的招聘人员Myles Keeting告诉我们当他刚刚来到微软的时候听到这样一个传言。一个大四的同学在学完数学和科学之后进入了一家大型银行工作。他的年薪高达90万美元，再加上奖金，他的收入已破百万。

Myles Keeting说：“这些数字完全让人惊呆了。”

Keating以及同我们交流过的斯坦福大学生表示，当初在选择职业时金钱只是很小的一个因素。

相反，他们在选择职业时更加注重个人价值。根据Hired.com的调查数据显示，80％的斯坦福学生没有选择薪资最高的工作。

他们是天真还是明智？

一位不愿透露姓名的同学向我们阐述了他的观点。这位同学认为斯坦福大学的学生拒绝高薪的工作是因为他们对金钱是没有概念的。因为它们的父母仍然在为他们提供食宿。因此大学生们不必太过担心个人的经济情况。所以斯坦福大学的学生往往会为了个人追求而放弃高额的薪水。

“我个人觉得很多人都没有明白金钱意味着什么。也许只有当我们真正走向社会的时候才会了解钱是有多么重要。”

当Andrea Sy告诉她的父母她放弃高薪职业的，准备回菲律宾进入一个初创公司的时候，她的父母惊讶道：“你疯了吗？”

Sy说：“以后我会成家，很多问题也会随之而来。我的身上并没有背负太多的学生债务，因此在工作上我的压力会稍微好一些。”

Sy告诉我们：“在大学期间，我的父母一直支持着我，我真的感到十分幸运。”

在我们调查的学生中，很多人表示目前不会太过担心经济问题，因为斯坦福的教育使他们拥有赚钱的能力。并且这个能力将伴随他们终生。

举个例子：Jessica Taylor在拒绝了谷歌的聘请以后说：“我对自己有足够的信心可以再次被谷歌或者被和同类的科技公司录用并且获得一个很体面的待遇。”

也许并没有这么简单

Hired.com的CMO Tyler Willis告诉我们：斯坦福大学、麻省理工大学、滑铁卢大学、卡内基梅隆大学和一些顶尖工程类大学的毕业生在刚进入工作时，斯坦福大学的学生会获得最高的薪水。

这印证实了PayScale的调查数据。PayScale的调查显示斯坦福大学计算机系的毕业生工资比麻省理工毕业生工资高9％，比康奈尔大学的毕业生工资高28％。但是Willis表示，两年的工作经验之后，斯坦福大学毕业生的收入优势将不复存在。

Willis说：“我的观点是：学校的品牌效应会让你赢在起跑线上。但是当你真正进入工作以后，靠的还是个人能力。所以教育品牌的光环也会褪色。”