迪卡侬零售运动部门经理--北京

来源:默认 发布时间:2022-06-10 浏览量:54 二维码

职位描述

迪卡侬商场—零售运动部门经理

这不是一份朝九晚五的工作,如果你想主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场!

在迪卡侬,超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 
致力于为全球61个国家,1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,
我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益! 

工作职责
致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验,提升顾客满意度和产品销售额,进而实现长期可持续盈利。
-团队:招聘团队成员,通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队;
-顾客:带领并激励团队努力优化顾客的购物体验,从而打造令顾客满意的服务,提升商场销售额并实现盈利;
-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理工具确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验;
-商业:深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略,落地具体商业活动,开拓全渠道零售环境;
-运营:维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全;

任职要求

岗位要求
-至少有一项热爱并且定期从事的运动;
-热爱零售行业,具有商业思维和分析能力;
-以用户为核心,热衷于为顾客提供服务;
-良好的领导力,带领并激励团队,促进团队发展;
-良好表达沟通能力,富有团队精神;
-积极主动,工作细致,具有责任感及企业家精神;

工作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)

薪酬福利
-基本薪资+月度奖金+年度利润分享
-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险
-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣
-每年12-20天的带薪年假
-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东
-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训
-多元化职业发展路径

成长发展
-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才
-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径
-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才
【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】

招聘流程
简历投递->电话面试->面试->发放offer
(在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台)

欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;
同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。

备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。