引进博士研究生30人,2024年济源职业技术 学院高层次人才引进公告

来源:默认 发布时间:2024-06-11 浏览量:71 二维码

 

【学校简介】

济源职业技术学院始建于1993年,是济源市人民政府举办 的一所公办高等职业院校,位于愚公故里、济水之源的全国文  明城市——济源。建校以来,学校全面贯彻党的教育方针,落  实立德树人根本任务,秉承愚公移山精神,艰苦创业,开拓进  取,不断创新教育教学理念和人才培养模式,推动学校高质量

发展。

办学条件优良,师资力量雄厚。学校现有沁园、高新两个  校区,占地面积2400余亩(其中新建校区占地1626亩,总投  资38.77亿元)。教学仪器设备总值约2亿元,拥有国家一级图 书馆,馆藏图书110.99万册,校内实验实训室280余个。学校 现有全日制本科生800余人、专科生21000余人,成教生3000 余人,生源覆盖全国23个省份。拥有教职工1300余人,其中, 教授、副教授250余人,博士、硕士500余人,享受国务院特  殊津贴专家、学术技术带头人、教育教学专家、教学名师40余

人。

办学理念先进,职教特色鲜明。学校坚持走内涵式发展道

路,探索了“专业设置对接产业发展、课程设置对接岗位能力、 实践教学对接企业生产、教育服务对接社会需求”的“四对接”

办学模式,形成了“围绕产业办专业、办好专业促产业,课堂教学车间化、实习实训生产化,校企办学双主体、合作育人全 过程”的人才培养特色,打造了产教融合、盟院合作、愚公移

山精神育人等职教品牌。

内涵建设坚实,育人成果显著。 学校是教育部认定的现代  学徒制试点和1+证书制度试点院校,全力实施“提质培优行  动计划”和“双高工程”项目,拥有中央财政支持重点建设专  业2个、国家级骨干专业4个,国家级精品在线开放课程3门、 国家级规划教材6部。教师在教学能力大赛中荣获国家级、省  级奖励50余项。学生在全国职业院校技能大赛、“挑战杯”等  竞赛中荣获省级以上奖励500余项,其中国家级奖项50余项。 “新愚公”成长工程被评选为全国高等职业教育改革发展优秀

案例,荣获了多项国家级、省级荣誉。

产教深度融合,服务产业有力。学校主动对接国家、区域

经济发展战略,与华为集团、格力集团、富联科技、比亚迪、河南豫光、济源钢铁、河南金利、河南清水源、济源文旅集团等500余家企业签订了合作协议,共建了智能制造产业学院、甲骨文软件学院、白银珠宝产业培训学院、济源工匠学院、苏州工业园区现代产业学院等,每年开展技术技能培训2万余人 次。学校是国家自然科学基金依托单位和河南省博士后创新实 践基地。建成了省级科研平台——河南省工业机器人智能交互 与控制工程技术研究中心。成立有河南砚艺研究中心、济源发 展研究院、济水文化研究中心、济源冶金化工创新研究院、孙 思邈中医药研究所、愚公移山精神研究中心等产学研发平台20 余个。建立了道地中药材综合开发、水处理智能控制等市级重点实验室16个,卢仝煎茶技艺、砚艺、陶艺等技能大师工作室12个。

创新创业深化,“双创”成绩突出。学校持续加强“双创” 教育工作体系建设,强化教育、实践、管理、帮扶、文化五项   举措,累计投入资金3600余万元,建成了1.5万平方米的大学  生创业园,学生在全国“互联网+”大学生创新创业大赛中获得

1银5铜的优异成绩,荣获省级奖项42项。

盟院合作创新,形成“济职”品牌。学校与民盟河南省委  开展盟院合作工作,打造了“361+N”盟院合作模式,以民盟河 南省委、省教育厅、济源产城融合示范区为主导,以郑州大学、 河南科技大学、河南财经政法大学、郑州轻工业大学、郑州航  空工业管理学院、郑州师范学院等6所本科高校为主力,以济源职业技术学院为主体,以N 个民盟企业为助力和支撑的盟、厅、区、校、企共同支持地方高职院校发展的崭新模式。2023 年4月,全国人大常委会副委员长、民盟中央主席丁仲礼来济 调研,对盟院合作给予充分肯定。民盟中央副主席、民盟河南 省委主委,河南省政协副主席霍金花多次到校指导盟院合作工作。

  办学积淀深厚,社会认可度高。学校以踏石有印、抓铁有 痕的干劲,持之以恒、坚持不懈的韧劲,走过了30年风雨历程, 累计为社会培养技术技能人才13万人,赢得了越来越多的社会 赞誉。先后被评为全国职业教育先进单位、全国毕业生就业典  型经验高校(50强)、全国创新创业典型经验高校(50强)、教 育部人才培养工作优秀院校、全国绿化先进单位、全国节约型  公共机构示范单位、河南省首批示范性高职院校、河南省优质高职院校、河南省数字化校园示范校等30余项荣誉称号。

时光荏苒,未来可期!济源职业技术学院将以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导,以“创高升本”为目标,奋 力创建全国一流的高水平高职院校,为推进中国式现代化做出

新的更大的贡献!

【引进对象】

1.领军人才(教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国  家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、 中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选(青年项  目除外)、国家级科技奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进 步奖)一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、 技术创新中心、工程技术研究中心、国家(省部共建)协同创  新中心主任/首席专家等):年龄55周岁以下,从事专业与学校在办专业相近。

2.教授:年龄55周岁以下,从事专业与学校在办专业相近。

3.博士(含博士后出站人员):年龄40周岁以下,专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进(博士)计划表》。

【引进数量及待遇】

1.领军人才:引进数量不限,待遇如下:

(1)安家费100-120万元;

(2)组建专业发展平台与学术梯队,提供科研启动经费

50-100 万元;

(3)专项津贴不低于5000元/月;

(4)采取“一人一议”政策。

2.教授:2人,待遇如下:

(1)安家费80万元;


 

(2)组建专业发展平台与学术梯队,提供科研启动经费

15-30万元;

(3)专项津贴不低于4000元/月;

(4)特别优秀的,采取“ 一人一议”政策。

3.博士:数量及待遇详见《济源职业技术学院2024年高层

次人才引进(博士)计划表》。

 

 

济源职业技术学院2024年高层次人才引进(博士)计划表

 

序号

需求专业

人数

待遇

1

机械工程类、电气工程类、自动控制类等相关专业

4

>入职即入编

(财政全供 事业编)

安家费50万元

组建专业发展 平台与学术 梯队

>科研启动经费 10-20万元

>专项津贴2000 元/月

>校内副教授待 遇

>配备专家工作 室及工作设 施

享受济源示范 区人才引进 相关政策

>  综合年收

入:17-20万 元以上(不

含安家费、 科研启动经   )

2

临床医学类、中医学类、护理类等相关专业

3

3

化学类、化学工程类、冶金工程类、材料工程类 等相关专业

2

4

车辆工程类、能源动力类(车辆方向)等相关专业

2

5

计算机类、通信类、信息类等相关专业

4

6

土木工程类、建筑类、测量类、交通工程类、 能源动力类(制冷及低温方向)等相关专业

3

7

管理类、经济类等相关专业

2

8

交通运输类、旅游类、教育类、中文类等相关专业

2

9

设计类相关专业

1

10

食品类、生物类等相关专业

2

11

马克思主义理论类、思想政治类、法学类等相关专业

2

12

心理类、学前教育类等相关专业

2

13

英语类、物理类、数学类等相关专业

1

合计

30



【报名时间】

2024年5月- 11月

【报名方式】

1.报名采取现场报名和网上报名两种方式。

2.现场报名由应聘人员将个人简历及其他应聘资料(包含 毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书、科研论文、个人 专著等)原件和复印件提交至学校人事处(地址:济源职业技

术学院行政办公楼810房间)或招聘会现场学校报名处。

3.网上报名由应聘人员将个人简历及其他应聘材料(包含 毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书、科研论文、个人 专著等)电子版打包压缩后,按照“姓名+所学专业+毕业学校+ 最高学历+应聘岗位”格式发至邮箱 rsc0jyvtc.edu.cn应聘资

料原件由应聘人员在参加现场资格确认时交学校审核。

【报名咨询电话】

联系方式:0391-662101713938173481

联系人:王老师

   箱: rsc@jyvtc.edu.cn

地    址:河南省济源市济源大道中段88号

济源职业技术学院人事处(行政办公楼810房

 )


 

  2

       1. 《2024年济源职业技术学院高层次人才引进公告》电

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