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北京致汇金服互联网服务有限公司-X-MOTORS2026届校园招聘

更新时间:2025-10-27浏览量:26 二维码

招聘单位:北京致汇金服互联网服务有限公司

属性: 校内招聘

地点:求真楼319

时间:2025-11-04 09:30 - 11:30

招聘说明:

北京致汇金服-X-MOTORS,总部位于新加坡,由世界最大的汽车零配件制造商——德国博世集团投资创立的汽车售后创新板块全球授权服务商。

X-MOTORS作为中国主机厂出海业务全链条服务商,目前已展业十余个国家,包括:新加坡、西班牙、印度尼西亚、马来西亚、土耳其、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦等,并将伴随中国品牌汽车出海的大趋势,业务覆盖全球。

公司与一汽集团、东风集团、长安集团、奇瑞集团、长城汽车、吉利汽车、上汽集团、广汽集团、理想汽车、蔚来汽车、小鹏汽车、小米汽车、鸿蒙智行、零跑汽车等在内的中国品牌汽车主机厂均保持紧密的战略合作伙伴关系。公司现已形成涵盖汽车经销、维修保养、汽车金融、零配件全球供应、软件技术服务等,矩阵式、全链条的综合服务业务。

公司依托强大的股东背景资源,由深耕汽车行业十余年的行业专家带队,核心团队均来自QS排名100名校及国内985、211硕士,团队平均年龄为27岁,是一家年轻化、精英化、国际化的企业。X-MOTORS秉承人才为先的理念,广纳贤才,培养精英,聚集一群热血青年,为中国持续推动产业优化升级,中国制造业出海持续创造价值!

招募计划

招募海外管培生,培养方向有以下几个方向:市场营销、运营、供应链、商务、合作商项目组

1. 海外市场营销

岗位职责:

1. 负责海外市场调研与分析,分析行业趋势、竞争对手动态及市场格局变化,输出报告。

2. 根据企业战略制定明确营销目标,如品牌曝光、获客转化、用户留存等,制定整合营销方案,包括渠道选择、传播主题及节奏规划。

3. 负责营销活动的策划与执行:如节日营销、事件营销、联名活动等

4.撰写策划案并进行项目落地,对接媒体、渠道、供应商等外部资源,确保活动顺利推进。

5.品牌宣传:确保所有营销内容符合品牌调性,提升公众认知度。

2. 海外运营管培生

岗位职责:

1. 负责海外公司的经营数据收集整理分析;

2、适时、精准地供给、反馈各渠道数据并负责与渠道方核对;

3、整理日常运营数据,对公司后台数据进行审核并记录,帮助撰写数据报告:

4、帮助用户运营,产品推广等其他工作:

3. 海外供应链管培生

岗位职责:

1.供应商管理:选择和管理合适的供应商,评估供应商的绩效和可靠性,与供应商合作提高成本效益,确保企业原材料和产品的质量和供货时效。

2.订单管理:负责协调各部门的需求,并与供应商沟通采购信息,制定采购计划和进货计划,确保及时向各部门提供所需材料和产品

3.与公司内部其他部门紧密合作,协调市场需求、供应和库存,确保供应链的整体协调性和有效性。

4. 海外商务管培生

岗位职责:

1.负责所在门店的管理团队搭建与管理;

2.负责所在门店运营管理及销售管理;

3.负责所在门店的培训及销售支持工作;

4.负责国际市场信息收集及分析工作,并定期提交市场报告给总部参考;

5.完成领导分配的其他工作任务。

5. 海外合作商项目组管培生

岗位职责:

1. 负责公司合作商项目(如宁德、亿纬、蜂巢等)的对接与支持;

2. 负责有关于合作商项目中的系统对接,报单等工作,确保准确性与时效性;

3. 负责搭建合作商项目中相关对接流程与信息采集工作

4. 其他与合作商项目中相关工作

6. 海外人力管培生

(1) 负责海外岗位聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

(2) 办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

(3) 负责公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,企业文化的落地;

(5)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

7. 海外财务管培生

1.负责海外公司应收账款管理,包括对账、结算、收款、合同管理等工作;

2.负责成本、费用单据审核;

3.熟悉财务各岗位工作职责,有发现问题和提出合理化建议的能力;

4.负责财务分析工作:

5.完成领导交办的其他工作。

薪资待遇

3 部分薪资结构:固定月薪+海外补贴+绩效提成

固定月薪:10K-20K

海外补贴:5K

年终奖:年底13薪

绩效提成:根据店面运营情况分配:

综合年薪可达:25 万-30万!

语言要求:

1.英语方向:英语可达到商务交流水平:

2.小语种方向:马来语、印尼语。

8.外籍管培生--印尼籍、马来籍、乌兹别克斯坦籍

培养方向:市场营销、门店运营、人力资源、行政管理等;可按适配性分配

岗位职责:

1、负责门店所属部门内部及跨部门的沟通协调工作,主要作为文化沟通的桥梁;

2、负责协助部门经理,做好当地员工的管理、调度等工作;

3、会在各部门进行轮岗,并最终确认岗位方向,后续持续发展。

任职要求:

1.本科以上学历,有中国留学经历优先;

2.工作积极主动、责任心强,有团队管理经验;

3.具备较强的沟通和推动能力、乐观积极、具有良好的抗压力;

4.中文、印尼语可以作为工作语言,熟练的英语听、说、读、写能力,精通操作办公软件;

外籍生薪资福利:7K~8K人民币,具体可谈

可分配工作地点:印尼、马来、乌兹别克斯坦