公司简介

东鹏饮料，上交所主板上市公司（605499），专注为消费者提供多品类饮料产品，致力于成为中国领先的饮料集团，旗下拥有百亿大单品东鹏特饮及补水啦、东鹏大咖、果之茶、上茶系列、多喝多润、海岛椰等知名饮料品牌。

企业文化

企业愿景

让奋斗者拥有拼搏的能量

企业使命

为消费者提供健康功效饮品

为员工搭建事业平台

为股东创造合理回报

核心价值观

简单、诚信、协作、拼搏

社会责任

东鹏饮料始终不忘企业使命，通过紧急救灾、医疗援助、捐资助学、扶贫济困等多种形式，为社会贡献力量；持续关怀快递小哥、外卖小哥、货车司机等人群，为一线拼搏者提供能量支持，传递品牌温度。

作为民族品牌，东鹏饮料在不断夯实自身业务的基础上，义不容辞地持续回馈社会，力所能及地支持社会公益事业，努力成为可持续增长、可持续信赖、受人尊敬的优质上市公司。

培养发展

2021年1月27日，东鹏管理学院挂牌成立，下设5大分院，为公司管理优化提供多维度视角，有效推动员工能力成长，助力组织能力提升。

东鹏管理学院围绕全面建设学习型组织为核心，融入人才发展战略，依托各类培训资源，主动服务各部门为办学宗旨，以构筑企业全员培训体系为基础，聚焦培育管理团队及核心骨干成员为主线，以促进组织发展与员工个人职业规划为动力，不断推进办学式和人才培养模式的创新。

薪酬福利与发展

薪酬体系

我们倡导以激励人才为核心，以充分体现价值贡献和关注成本效率为原则的薪酬管理理念，致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。

1.      致力于内部员工薪酬的公平性

2.      致力于外部同行同类型职位薪酬的竞争性

3.      致力于员工个人的薪酬与贡献的匹配性

福利体系

1.      带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假）

2.      健康关怀（五险一金、商业保险、年度体检、爱心互助金）

3.      学习成长（海量培训课程、职业发展通道）

4.      员工活动（生日会、节日活动、团建拓展）

发展体系

公司全面展开人才培养，建立继任者管理体系，搭建四级人才梯队建设；搭建轮岗体系，推进人才合理有序流动；完善任职资格模型、胜任力模型和岗位发展通道模型，构建人才发展和成长路径，为员工提供广阔的职业舞台。

招聘岗位

国际管培生、机电管培生、质量管培生、物流管培生

储备干部（机电设备、质量管理、生产计划、仓储物流、供应链运营、采购管理、销售运营、产品研发、财务管理）

招聘流程线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放