平安产险北京分公司2026年校园招聘
一、 公司简介
中国平安财产保险股份有限公司(以下简称“平安产险”) 于1988年诞生于深圳蛇口，是平安集团实现多元化发展的起点。2023年，平安产险保险服务收入3134.58亿元，同比增长6.5%。成立36年来，平安产险坚持稳定、健康的发展战略，为个人、家庭、企业提供全方位的保险保障服务，在建设社会风险管理和保障体系，推动实体经济发展，新技术迭代发展、支持创新战略方面切实发挥“保险姓保”的职能。截至目前，平安产险开发、经营的主险已超过1000 种，旗下多家分公司及两千余家营业网点遍布全国。科技赋能、创新驱动，平安产险深化落实全面数字化经营战略，深挖人工智能、知识图谱等创新科技应用场景，以提升用户体验为目标，不断迭代技术能力，驱动业务经营发展。
平安产险北京分公司于1993年11月19日正式成立。30年来，北京分公司始终秉持着创新、专业、高效的服务理念，以首都北京为基地，深度参与并助力新时代的首都发展建设。分公司紧密围绕国家战略，用保险力量赋能经济发展，业务覆盖航空航天、交通基建、能源电力、智能制造、健康中国、乡村振兴等多个领域。北京分公司拥有健全的人事保障体系和明确的职涯发展路径，为员工成长提供健康的规划通道，公司也致力于为员工业余生活提供多种选择，如公司工会常年组织健身、手工、电影、篮球、足球、舞蹈等俱乐部，在工作之余为员工提供丰富多彩的交流平台。
二、招聘岗位
1、26届北京分公司核保管培生
工作城市：北京市
面试方式：线上+线下
岗位职责：
1、负责各类经营产品需求资料收集，并进行需求调研，与各业务部门沟通并归纳需求点；负责各类险种经营及产品需求分析、业务流程梳理等；
2、负责车险/非车险业务的核保审核，评估标的物风险等级，制定差异化承保方案。
3、负责各险种核保定价政策规划，跟踪行业监管政策与市场竞争动态，定期输出核保策略调整报告。建立并优化核保规则与自动核保模型，推动承保流程数字化升级。
任职要求：
1、2026届优秀毕业生，能源类、航空航天类、机械工程类、电气类、自动化类、材料科学与工程类、动物医学类、法学类、数统类等专业优先；
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、取得自身专业相关的资格证书优先；
4、有知名企业实习经验者优先；
5、根据专业面试情况，双选分配至核保条线相关岗位。
2、26届北京分公司理赔管培生
工作城市：北京市
面试方式：线上+线下
岗位职责：
1、负责核实事故真实性，确定事故损失，进行风险案件现场走访调查；根据事故特征，识别案件风险，进行理赔案件审核；
2、灵活运用专业知识及技能，为客户设计优质的理赔方案，建立量化模型，提高理赔效率与品质；
3、负责诉讼案件管理，利用法律专业知识，进行诉讼调解；
4、参与车险/非车险领域风险评估及预测模型开发，推动理赔决策数据驱动转型，构建“风险预警-服务优化-成本管控”一体化运营体系。
任职要求：
1、2026届优秀毕业生，能源电力类、车辆工程类、机械工程类、自动化类、土建类、法学类、医学类、数统类、精算类等相关专业优先；
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、取得自身专业相关的资格证书；
4、有知名企业实习经验者优先；
3、26届北京分公司渠道运营管培生
工作城市：北京市
面试方式：线上+线下
岗位职责：
1、负责推动渠道业务、激励方案、考核方案的落实，完成业绩追踪及异常指标改善；
2、围绕销售场景和环节，完善支持体系，提升销售效率及成功率；
3、机构销售部门组织管理。
任职要求：
1、2026届优秀毕业生，数统类、计算机类、新能源类、材料类、电气类等专业优先；
2、良好的沟通能力、写作能力及报告撰写能力；
3、良好的数据敏感性，有一定的市场数据分析及运营能力；
4、根据面试情况，双选分配至团体、个人相关渠道管理部门。
4、26届北京分公司销售管培生
工作城市：北京市
面试方式：线上+线下
岗位职责：
1、负责公司企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，为客户提供售前、售中、售后全流程服务；
2、把握市场发展方向，分析汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务及国内外客群的特性，拓展公司业务；
3、负责各类市场信息收集、用户线上推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划，与产品部门沟通并归纳优化点；
4、参与调研和理解保险市场渠道销售布局、落地应用场景，不断优化业务品质。
任职要求：
1、2026届优秀毕业生，新能源类、电气类、制造类、航天航空类、土建类、船舶运输类、科技互联网类等专业优先；
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、有相关知名企业/行业实习经验者优先；
4、根据面试情况，双选分配至销售队伍相关岗位。
5、26届北京分公司数据管培生
工作城市：北京市
面试方式：线上+线下
1、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发；
2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策；
3、参与评估产险业务各项准备金，进行业务品质的经验分析和财务预测；
4、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。
任职要求：
1、2026届优秀毕业生，数统类、计算机类等专业优先
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、有知名企业实习经验者优先；
6、26届北京分公司职能管培生
工作城市：北京市
面试方式：线上+线下
岗位职责：
1、参与人事行政部日常工作，包括但不限于职场管理、会议活动组织、人才招聘、员工培养、薪酬福利、员工关系管理、党建等；
2、根据公司导向完善人才梯队建设，参与项目类工作，协助各模块关键流程执行与数据整理分析；
3、编制公司年度战略实施方案，搭建业务经营分析看板，赋能公司战略规划；
4、跟踪关键指标达成情况，并输出管理层决策支持报告。
任职要求：
1、2026届优秀毕业生，法学类、数统类等专业优先
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、有知名企业实习经验者优先；
7、客户经理
工作城市：北京市
面试方式：线上+线下
岗位职责：
1、负责政企合作、轨道交通、能源、海外、车代渠道（4S店、修理厂等）等重点客户、大项目客户的业务开拓及维护服务；
2、负责客户关系的管理，共同完成团队指标，协调内外部资源解决渠道合作中的业务问题；
3、制定并执行销售策略，协助团队经理完成项目拓展及日常管理等工作；
4、部门招投标相关工作。
任职要求：
1、2026届本科及以上优秀毕业生，新能源类、电气类、经管类、保险类等专业优先；
2、良好的沟通能力，英语熟练者优先；
3、根据面试情况，双选分配至重客、直销、车商、代理等业务部门。
8、车物理赔岗
工作城市：北京市
面试方式：线上+线下
岗位职责：
1、事故及损失信息的查勘、定损立案，判断保险责任；
2、协助客户处理事故善后；
3、指导客户填写及收集索赔资料；
4、疑难案件上报调查。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，车辆类、机械类、电气类、能源动力类、自动化类、材料类、测控类等专业优先；
2、具备机动车驾驶能力；
3、抗压力强，具有良好的学习、领悟、表达能力，善于沟通协调，勤奋努力。
三、福利待遇
1、 工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、 现金福利：节日费、生日费、取暖/降温费；
3、 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；
4、 补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划；
5、 休假：年休假、特殊岗位考试假、妇女节等；义务献血假、婚假、产假、哺乳假等。
四、应聘方式
1、招聘流程：
网申→测评→初面→终面→签约
2、官网投递地址：https://campus.pingan.com/pacxbj/freshGraduates
3、简历投递二维码：
