端瑞家具·雏鹰计划（To B）招聘启事

一、公司简介

北京端瑞家具有限公司成立于2005年，是聚焦2B家具领域的创新型企业，集产品研发、智能制造、销售服务于一体，业务覆盖办公、医养、酒店公寓、教育家具等品类。2019年以来年复合增长率超20%，计划2030年实现首个子品牌上市，立志打造世界一流的空间软装品牌。

公司总部设于北京，下设福州子公司，正布局全国市场、整合上下游供应链，搭建线上线下融合的销售体系，以国际标准+中国特色，为全球客户提供一站式空间软装解决方案。我们拥有技术雄厚、经验丰富的专业团队，引进意、德先进生产设备，建立全流程质量控制体系，持有ISO9001、ISO14001等多项行业权威认证，服务过华电集团、海淀保障房集团、朝阳医院、小米集团等诸多优质客户，综合服务能力行业领先。

公司坚持科技赋能、文化加持，打造学习型创新组织，发展潜力巨大。创始人毕业于北京大学法学院，现诚邀有志之士加入，与我们一同深耕行业，共筑中国世界级空间软装品牌，让家具赋能更好生活！

二、招聘岗位：雏鹰计划（To B业务方向）

（一）岗位职责

1. 依托公司家具产品体系，挖掘政企匹配项目资源，梳理项目核心信息。

2. 拓展并维护政府、央企、国企等核心资源，深度挖掘合作机会，推动业务增长。

3. 开发新客户、维护老客户，建立长期合作关系，达成业务拓展目标。

4. 独立负责项目前期拓展与商务洽谈，推动合作意向转化配合内部完成项目衔接。

5. 收集行业、竞品及客户需求信息，为公司策略调整提供参考。

（二）任职要求

1. 统招本科及以上学历，专业不限。

2. 阅历丰富、悟性高、形象良好、视野开阔，适配公司快速发展阶段。

3. 具备强市场敏感性、沟通谈判、逻辑思维及计划执行能力。

4. 学生会/社团经历者可优先考虑。

5. 认同企业文化，有敬业精神和团队协作意识，抗压能力强。

三、薪资标准

8000-20000元/月，业绩提成单独核算（上不封顶）；另享有年终奖、年度调薪机会，收入与个人能力及业绩直接挂钩。

四、公司福利待遇

1. 法定保障福利：缴纳五险一金；享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等法定假期。

2. 日常基础福利：发放餐补，定期提供下午茶。

3. 个人激励福利：设立月度优秀员工奖；业务岗享有业绩提成，全员可参与年度调薪、享有年终奖；开通内部晋升通道，为职业发展提供空间。

4. 团队激励福利：发放团队奖金，配备部门团建经费，激励团队协作发展。

5. 人文关怀福利：传统节日发放节日福利，员工生日享专属生日福利；提供健康关怀相关保障；发放婚嫁/生育礼金；设立员工推荐奖，鼓励推荐人才入职。

五、人才发展体系

以雏鹰计划为核心，联动师带徒、先锋队计划、读书会，打造分层培养、闭环发展的人才体系，多维度助力员工成长。

（一）雏鹰计划（核心·新人/潜力新人培养）

1. 核心赋能：专业技能方面，定制岗位实操、行业知识培训，搭配内外部讲师授课+实操演练；综合素养方面，开设沟通、管理、职业规划课程，开放内部知识库与学习平台。

2. 跨部门培养：安排1-3个月跨部门轮岗，纳入跨部门重点项目协作，匹配跨部门顾问答疑，培养复合型思维与协作能力。

3. 快速晋升通道：以能力为核心制定专属考核标准，优异者可跳过常规流程竞聘更高岗位，特别优秀者破格提拔为基层骨干，晋升后同步配套进阶培训。

（二）师带徒制度（一对一帮扶）

1. 导师选拔：选取资深骨干/管理岗，经考核持证上岗，全程一对一指导。

2. 核心职责：导师定制个性化成长计划，传授业务经验、解答工作难题；学员主动请教，定期反馈学习成果。

3. 激励机制：学员达标，导师获现金奖励、评优优先；学员考核不合格，纳入导师评价，保障带教效果。

（三）先锋队计划（进阶·骨干锤炼）

面向雏鹰计划优秀学员及内部潜力骨干，选拔后参与公司核心业务攻坚、重点项目落地，配套管理层带教、外部高端培训、行业交流资源，培养业务带头人/项目负责人，优先晋升管理岗，纳入核心人才库。

（四）读书会（文化赋能）

每月1-2次分享会，覆盖专业、管理、人文类书籍，采用线下分享、线上打卡形式，结合公司需求定制主题；积极参与者获书籍、学习积分奖励，积分可兑换培训资源，营造终身学习氛围。

（五）体系联动

雏鹰计划+师带徒完成基础成长，依托共享资源平台实现学习与业务的深度融合；优秀者进入先锋队计划进阶；读书会为全体员工提供持续知识补给并丰富共享资源内容，形成层层递进、相互联动的人才培养与资源协同闭环。

六、工作地点/联系方式

办公地址：北京丰台区丰汇中心-1号楼5层

人才引进对接人：孔英英13439961776