招聘单位：华益新桥（北京）科技发展有限公司
招聘说明：
华益新桥是国家体育管理总局下属的三级业务子公司，始终以 “传紧密深入渠道终端，推动高质量发展理念落实” 为使命，深耕体彩行业，现面向 2026 届高校毕业生开启秋季校园招聘，诚邀怀揣长期主义情怀、具备创新潜力的你，加入我们的管培生计划，与公司共成长、同发展！
一、我们需要这样的你
我们以 “长期主义情怀、踏实工作作风、主动工作态度” 等八大核心素养为用人标准，现开放三大管培生岗位，具体要求如下：
| 岗位名称 | 核心要求 | 适配专业 | 优先条件 |
| 销售管理管培生 | 1. 本科及以上学历，2026 届应届毕业生；2. 具备较强洞察力、沟通表达与资源协调能力；3. 抗压能力强，以目标为导向，能接受阶段性销售指标考核 | 市场营销、工商管理等相关专业 | 有快消、零售或 ToC 行业销售实习经验 |
| 销售运营管培生 | 1. 本科及以上学历，2026 届应届毕业生；2. 掌握基础数据分析工具与方法；3. 逻辑思维清晰，能从数据中发现问题并提出优化建议 | 数学、统计学、数据科学、信息管理等相关专业 | 有互联网、电商或企业运营支持实习经验 |
| 职能管培生 | 1. 本科及以上学历，2026 届应届毕业生，专业不限；2. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神；3. 学习能力强、自我驱动足，能快速适应多类型职能工作 | 专业不限 | 有企业人力资源、行政、财务等职能部门实习经验 |
二、你将负责这些工作
（一）销售管理管培生
1. 负责区域内门店运营策略制定与落地，确保达成效益指标；
2. 优化门店销售产品功能，赋能体育彩票产品运营，提升门店生命周期及价值；
3. 分析用户及市场数据，迭代运营策略；
4. 跟踪管控渠道门店销售质量，指导业务发展，配合部门业务推动与运营支持。
（二）销售运营管培生
1. 处理销售数据，呈现趋势、识别异常并排查原因；
2. 协助制定销售运营策略，输出方案执行细则；
3. 跟踪促销活动落地，分析效果并形成复盘报告，提出优化建议；
4. 研究体彩行业运营新趋势，整理竞品策略，为公司优化提供参考。
（三）职能管培生
1. 人力资源支持：协助招聘、员工入转调离手续办理、销售团队绩效核算；
2. 行政管理：负责办公用品采购分发、会议组织、文件归档，对接外部机构传递材料；
3. 财务管理：协助整理财务数据、录入系统并核对准确性；
4. 合规风控：协助制作合规手册、组织培训，参与飞行检查；
5. 跨部门协作：对接销售 / 运营部门，收集需求、协调资源，推动工作落地。
三、你能享受这些福利与成长
（一）有竞争力的薪酬
| 周期 | 学历 | 薪酬标准 |
| 第 1 个月 | 本科 | 5600 元 / 月（基本工资） |
| 第 1 个月 | 硕士 | 6400 元 / 月（基本工资） |
| 第 2-12 个月 | 本科 | 5000 元 / 月（基本工资）+2000 元 / 月（月度奖金，展示体验中心轮岗期提成超 2000 元时，按实际提成计算） |
| 第 2-12 个月 | 硕士 | 6000 元 / 月（基本工资）+2000 元 / 月（月度奖金，展示体验中心轮岗期提成超 2000 元时，按实际提成计算） |
| 第 12 个月后 | —— | 适用定岗薪酬规则，薪资随岗位晋升同步增长 |
（二）系统化培养体系
1. 清晰职业路径：1 年轮岗期（覆盖销售、运营、职能核心部门）→1 年定岗期→长期晋升期；
2. 专属成长支持：配备资深导师一对一指导，定制职场素养、专业技能、管理能力专项培训课程；
3. 多元发展机会：跨部门项目参与、核心业务实践，助力快速成长为行业骨干。