国投泰康信托有限公司2026年校园招聘（春季）
注意事项：
1.每人限投2个岗位，通过“国聘”投递简历，邮箱不接收简历，切勿投递。
2.招聘流程：简历投递-初面-笔试-面试-签约-入职
3.任职回避：符合任职回避相关制度要求，需回避的亲属关系包括：夫妻关系；直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶等。


招聘岗位及岗位任职资格具体如下：

一、【法律合规部】合规审查岗

工作职责：
1、对公司资产管理类/资产服务类信托项目进行合规审查；
2、对公司经营类/业务类法律文件进行审核修订；
3、为各类创新项目推进提供法律合规专业支持；
3、制定、优化相关合规管理制度、业务标准、业务指引；
4、参与开展外部政策法规解读、组织合规培训；
5、参与公司诉讼事务管理、制度管理、关联交易管理、法治合规建设等法律与合规管理工作。

任职要求：
硕士研究生及以上学历，法学类相关专业，具有相关实习经验者优先。

二、【家庭金融服务部】数字化营销岗

工作职责：
1、负责公司高净值客户的关系维护与营销，挖掘客户财富管理和资产配置的需求，为客户及家庭提供资产配置、家事传承等定制化、场景化专业服务；
2、协助搭建与维护线上营销渠道，参与数字化营销活动策划、落地执行，并对线索客户进行需求发掘、意愿培育及营销达成；
3、协助搭建数字化营销运维服务体系，制定客户集中化经营与客户价值提升策略，提升客户活跃度，及时反馈客户需求，输出业务优化建议。

任职要求：
1、对财富管理业务有浓厚兴趣，细致严谨、主观能动性强，善于沟通与分享，具有较强的创新意识、主动服务意识与团队协作精神；善于持续学习新工具、新方法，熟练使用AI工具；
2、持有CFA/FRM/CPA等优先。

三、【资产运营总部】家族运营岗

工作职责：
1、与渠道/理财经理对接投资指令接收、入池、执行工作；
2、财富管理项目日常管理，包括信保基金缴纳、行情获取、客户分配付费、信披等工作；
3、财富管理业务运营管理相关数字化建设等工作。

任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，具有高度责任心、
较强的抗压能力;
2、具备金融、财务基本知识，取得财税相关证书资格等优先。

更多岗位及职责，请登录“国聘”查看并投递，具体链接为：https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685307834205801