一、岗位职责

1、根据培养计划，在公司总部及下属企业部门进行轮岗学习，熟悉各部门工作流程、业务逻辑及核心职责，积累跨领域工作认知。通过轮岗考核后再进行定岗。？

2、在轮岗部门中，完成日常业务工作，保证各项任务按要求推进，同时主动学习业务技能，提升实操能力。？

3、系统学习公司管理制度、行业知识及专业技能，定期梳理轮岗心得与工作成果，形成总结报告；积极参加公司组织的培训、分享会等活动，不断提升专业素养与综合能力。？

4、融入团队工作氛围，与同事保持良好沟通，协助完成跨部门协作任务，根据公司安排，完成交办的工作任务，为团队目标达成提供支持。？

5、参与部门重点项目或专项任务，积累项目运作经验，尝试提出优化建议。

6、遵守公司各项规章制度，保持积极工作态度，在轮岗中展现责任意识与适应能力。

二、岗位要求

1、学历和专业要求：硕士研究生以上学历；财务类、工程类、环保类等相关专业，中共党员优先；双一流、211、985等院校优先。

2、年龄：30周岁以下。

3、工作经验：不限，在校期间有学生干部经历、较好的社会实践经历或企业实习经验者优先。

4、职称或职业资格要求：无。？

5、其他要求：

（1）具备良好的文字表达能力，能独立撰写基本公文及报告材料；

（2）具备较强的沟通协调能力，在团队协作能够有效高效推进工作；

（3）具备较好的学习能力，能主动新知识、新技能；

（4）具备一定的责任意识与抗压能力。？