一、岗位职责

1、负责CRM、HCM等核心系统的运维、用户及权限管理，保障系统稳定与数据安全。

2、协调内外部资源，收集分析业务需求，驱动系统功能优化与体验提升。

3、依托系统高效处理员工员工入职、离职、调动、合同续签等全流程，协助完成绩效考核的数据支持工作。

4、维护准确的员工电子信息档案，确保数据规范性。

5、完成上级单位交办的其他信息化及人力资源工作。

二、岗位要求

1、学历：要求硕士研究生及以上学历；

2、专业：信息管理与信息系统、计算机科学与技术、人力资源管理等相关专业；

3、工作经验：应届毕业生，2026届应届毕业生或处于择业期的往届生。在校期间成绩优良，有学生干部、社团负责人经历或同类型国企实习经验者优先。

4、能力要求：（1）理解CRM、OA等核心系统的功能模块和业务流程；（2）能熟练使用Excel、WORD等办公软件；吃苦耐劳，积极向上。