岗位职责：

1. 协助完成招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排、候选人跟进及录用通知等；

2. 协助员工入职、离职、转正等手续的办理及员工档案的整理归档；

3. 协助组织员工活动等人事相关事务；

4. 协助完成员工信息维护、数据录入与报表制作等日常人事管理工作；

5. 协助完成相关人力资源项目的推进与落地；

6. 完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历的在校学生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

2. 熟悉人力资源招聘核心流程，对简历筛选、候选人沟通、面试预约、招聘数据统计等环节有了解，有人力资源招聘相关实习经验者优先。？

3.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神，能主动学习招聘技巧与工具，按时完成招聘经理交办的任务。

4. 实习期不少于 3 个月，可长期更佳。每周工作时间不少于 4 天，保证实习时间稳定。