（一）薪酬专员（深圳）

工作职责：

1、负责员工薪酬核算、发放及个税申报工作，确保薪酬发放的准确性与及时性；

2、定期收集、整理和分析市场薪酬数据，为公司薪酬策略的制定与调整提供数据支持；

3、参与公司薪酬福利项目的策划与实施，如年终奖、员工福利等；

4、跟踪薪酬成本预算与实际支出情况，定期编制薪酬成本分析报告；

5、协助公司薪酬体系的日常管理与维护，确保薪酬政策的准确执行与及时更新；

6、协助处理员工薪酬相关的疑问与投诉，提供专业的薪酬咨询与解答。

任职资格：

1、2026届硕士毕业生，人力资源管理、财务管理、数据分析或相关专业优先；

2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析；

3、熟悉国家及地方劳动法律法规，了解薪酬福利政策与市场动态；

4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识和职业道德；

5、有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

（二）总经办综合岗（深圳）

工作职责：

1、负责对接外部通知分发，公司级公文、信息的精准流转与发布，成为内外信息上传下达的关键枢纽；协助完成各类报表、报告的撰写与报送。

2、主导公司价值观的宣导与传播，负责内部宣传阵地的建设，策划并执行富有吸引力的企业文化活动；参与公司党务相关工作。

3、参与公司流程制度建设、跨部门会议及项目的协调与沟通，为管理层提供高效地支持以及上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、2026届硕士毕业生，行政管理、汉语言文学、工商管理、人力资源等相关专业优先；

2、精通Office办公软件，会基本的海报制作工具，党员优先；

3、具备出色的书面与口头表达能力，能熟练撰写各类公文和报告，具备优秀的组织协调能力和保密意识；

4、主动负责的心态、精益求精的细节控，以及一颗善于沟通、充满创意与热情的心。

（三）电商运营岗（深圳/上海）

工作职责：

1、对基金市场、客户需求进行研究和跟踪，挖掘销售机会，提出产品布局和大类资产配置建议；

2、对接维护互联网代销平台资产选品团队，熟悉各平台选品规则，挖掘合作机会；

3、负责部门数据分析工作，通过数据研究与分析，深入挖掘业务趋势和用户特征，支持推动各渠道、项目业务落地；

4、上级领导交代的其他事宜。

任职资格：

1、2026届硕士毕业生，经济、金融、数学等专业优先；

2、有基金研究、基金投顾、数据分析、平台运营等相关实习经验优先；

3、对金融行业，金融产品有一定了解和认识，熟悉资产管理机构内部运作流程，掌握一定销售技巧；

4、具备CFA、会计师、基金从业资格等证书优先；

5、具备较强的责任心、学习能力以及沟通协调能力。

（四）股票交易岗（深圳）

工作职责：

1、负责A股、港股、场外开放式基金、新股网下申购、QDII等各类型权益交易；

2、负责撰写盘前和盘后交易总结等报告；

3、完成部门交办的其他事项。

任职资格：

1、2025届或2026届硕士及以上学历，金融、经济、财务会计类等相关专业，具备基金行业从业资格证优先；

2、熟悉金融证券知识和交易规则，熟悉相关法律法规，了解股票交易业务的操作流程者优先；

3、具备较好的逻辑思维能力、沟通表达能力和良好的团队合作意识，能够承担一定工作压力，工作敬业高效、细心谨慎、有责任心，诚实守信。