【员工关系岗】

1）严格遵守和执行国家、集团公司安全生产的规章制度；接受安全教育，确保安全生产。

2）严格遵守保密和反腐败制度。

3）负责员工劳动关系建立、解除及调配手续办理与劳动纠纷的预防、处理。

4）负责离职面谈，编制月度离职分析报告。

5）负责员工关系维护，建立、完善公司与员工的沟通渠道，定期进行员工访谈、投诉处理、员工满意度调查等，及时发现问题并采取有效措施解决。

6）代表公司与员工进行谈判，处理劳资纠纷，维护公司利益和员工正当利益。

7）全面推动员工关怀体系建设，建立和谐、愉快、轻松的员工关系。

8）根据公司规定，为人力资源部门及其他授权部门提供档案查阅、借阅服务对档案使用情况进行登记和跟踪，确保档案资料及时归还。

9）完成领导安排的其他工作。