应聘条件：

1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2026届毕业生，专业不限。

2.本科年龄25周岁以下（2001年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1998年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1994年1月1日之后出生）。

3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。

4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。

5.境内院校毕业生须在2026年1月1日至2026年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2025年8月1日至2026年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2026年8月31日）。

6.对于至少有一段学历的毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200院校的，毕业时间可适当放宽至2025年1月1日至2025年12月31日期间毕业。

岗位职责：

培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗。

投递方式：

登录https://campus.51job.com/hnbank（如在其他渠道报名，仍需到此网站进行报名），或扫描下方二维码查看具体岗位职责及应聘条件进行报名。