上海华晟基业实业有限公司2021届校园招聘简章(房地产开发商)

上海华晟基业实业有限公司 发布于2020-09-26 二维码

华晟集团2021届新晟力校园招聘简章

 

一、关于华晟

华晟集团始创于上海,是沪系房企中的后起之秀,以“地产开发+商业运营”双轮驱动的模式深耕长三角都市圈,秉承“创造城市美好价值”的企业使命,注重自然和人文资源的运用,围绕现代人居生活精雕细琢,以匠心精神倡导阳光、绿色的生活方式,致力于成为一流的城市综合运营服务商。

2020年,华晟集团在苏锡常都市圈及安徽江西连落9子,乘风破浪,飞速发展,现已累计开发面积超400万平方米,管理总资产近440亿。020年上半年,华晟集团荣登“半年度新增土地全国百强榜”,位列“新增土地价值”第90名、“新增土地货值”第98名、“新增土地建面”第90名,荣获2020中国房地产成长潜力企业、2020中国房地产新锐品牌,与此同时,华晟·昆山江湾四季项目荣获2020TOP100价值楼盘。

华晟始终为笃实好学、满怀壮志的年轻人施展才华、竞展风采提供广阔的舞台和进步的阶梯,相信人才是企业最宝贵的资源。如果你愿意在逐梦的道路上突破自我、挑战未知,我们期待你与华晟一起拥向未来。

华晟集团官网:http://www.huasungroup.com/

 

 

二、项目介绍

关于新晟力

新晟力项目,定位于培养“同华晟集团共成长的中流砥柱和未来领袖”,具有高目标、高关注、高投入、高挑战的特征。秉持 “打造富有企业家精神的高素质经营人才”理念。华晟集团致力于通过新晟力项目,培养出有理想、能奋斗、敢担当的人才,作为企业快速发展过程中的中坚力量,是华晟搭建人才梯队的重要一环。

关于羽林军

羽林计划是华晟集团独树一帜的精英人才校招项目,着眼全国顶尖高校,聚焦优秀青年。通过”强关注、强激励、强竞争“的培养原则,践行集团赋能、一线实战,尤其注重营销和投资实战的培养方式,在五年的时间内将羽林军培养成为城市公司总经理,实现职业超车道的飞速发展。

 

三、岗位需求

华晟集团2021届新晟力岗位需求汇总表

序号

需求类别

职位描述

目标专业

 

地产开发

 

投资发展类

1、负责跟进和获取土地信息,辅助进行土地投资价值研判;
2、清晰集团投资逻辑,掌握经济测算及投资报告撰写能力,全程跟进投资拓展工作开展。

土地资源管理、房地产经营管理、房地产投资、工程管理、经济学、统计学等相关专业

财务融资类

1、主要负责资金运营、融资管理、资本运作、会计核算、数据分析、预算管理、收并购、税务筹划、资本市场多渠道沟通等相关工作

2、负责融资全流程的跟进,融资立项,定案,合同审批,投前放款手续落实;

1、金融学、财务管理、会计学、财政学、税务等相关专业

2、具有业务视角、产品化思维、系统分析能力;

法务风控类

主要负责合同及其他法律文书审核与管控、法律风险防控、法律案件办理、法律政策研究、法律培训等相关工作。

法律、法学等相关专业,通过司法考试。

成本招采类

1、负责目标成本管理与动态成本管理;
2、负责过程造价管理,现场签证、收方、设计变更,工程结算;
3、供应商寻源、资格预审、考察、引进与维护;
4、招标计划管理、招标过程管理、评定标分析;

工程管理、工程造价、土木工程、管理科学与工程(造价方向),物流供应链管理等相关专业

工程运营类

1、熟悉工程管理业务标准和流程,协助开展部门业务;
2、掌握工程基础理论并与现场实际结合,积累经验;
3、负责收集、整理、传达、跟踪、监督部门各项数据、指示、任务的执行及完成情况;

土木工程、工程管理等相关专业

营销管理类

1、负责营销策划,包括指标货量管控,活动策划组织,营销策略制定等;
2、负责销售管理,包括认购、签约、回款三大指标的管理和监控等;
3、负责客户关系管理,包括关键指标管理、客户调研、交付风险排查、客户关系维护等;
4、负责案场销售,包括日常销售业务及变更业务按规范执行、价格及折扣体系按标准执行、渠道、代理按管理办法确认。

专业不限,对营销有热情

人力资源类

主要负责人力资源规划、招聘管理、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理等相关工作。

专业不限

行政管理类

负责行政事务管理,包括行政管理、企业文化、档案管理、高管秘书等。

专业不限

信息管理类

负责公司信息化创新,对内开发信息系统,挖掘数据价值,提出流程优化及经营创新建议

计算机相关专业

品牌管理类

1、集团品牌定位和品牌发展战略的制定,推进品牌体系的完善
2、集团自媒体平台包括但不限于官网、微信及抖音等各类社交媒体的内容制作、运营、管理及传播
3、舆情调研,竞争对手品牌调研
4、制定年度及阶段性品牌传播策略,创造品牌曝光率

新闻类、中文类、广告学、编导类专业优先

经营管理类

1、根据宏观经济政策、行业发展、企业经营等情况,进行公司经营诊断,制定公司多年度战略,并推动战略实施及落地;
2、各项企业经营模板的管理,推动计划目标的达成,检查工作计划完成情况;
3、组织制定公司各部门、各项目经营指标和经营业绩考核指标,开展公司绩效考核工作。

专业不限,经济/企业管理等相关专业优先;

建筑设计类

1、 根据集团战略需求,负责集团现有项目和拟拿地项目的规划设计、产品研发,方案设计、后期立面控制等工作;
2、 负责住宅项目方案设计全条线管理的工作推进,满足项目的落地性,为项目与相关部门的沟通提供关键性支持;
3、 组织完善集团产品标准化体系。

建筑学专业

结构设计类

1、负责对接施工图设计院结构专业,审核结构方案。
2、负责结构施工图审查、对外委设计院进行培训。
3、对项目公司专项方案报审节点流程进行把控,并对项目设计落地性进行检查。
4、参与集团标准化户型建设。

结构专业

景观设计类

1、协助景观专业设计管理流程、产品标准、技术标准等的建立与改进;
2、参与选定景观设计单位并对景观设计单位、景观施工单位的评价与管理;
3、协助景观设计的全过程管理,提升景观设计管理品质;
4、协助景观工程的全过程管理,提供技术支持,实现公司高品质的产品要求。

景观学、环境艺术设计专业

精装设计类

1、协助室内专业设计管理流程、产品标准、技术标准等的建立与改进;
2、参与选定室内设计单位并对室内设计单位、室内施工单位的评价与管理;
3、协助室内设计的全过程管理,提升室内设计管理品质;
4、协助室内工程的全过程管理,提供技术支持,实现公司高品质的产品要求。

室内设计、环境艺术专业

商业运营

招商运营类

1、负责洽谈、引进、维护优质商家品牌资源,引领商业行业新风尚,确保商业项目的租金收益,不断优化并提升壹派商业的产品竞争力。

2、参与招商系统的搭建与迭代,用数据说话以提高效率、支持高层决策。

专业不限

商业拓展类

负责商业地块投资价值分析及决策支持,城市商业发展潜力分析,现有资产的保值增值、优质高效新资产的收并购与运行。

无严格专业限制,金融、财务、区域经济、房地产开发、城市规划等专业优先考虑;

羽林计划

羽林计划

作为储备项目总培养,经历房地产开发全周期,包括营销管理,投资拓展,工程管理,财务管理等

专业不限

 

 

 

 

 

 

 

四、职业发展

华晟集团给新晟力打造了一套全周期的培养方案,从个性培养到职业路径规划设计,实现集团内跨越式职业发展。通过7-2-1黄金学习法则”设计1年期培养学习全旅程实现个人职业发展与集团战略发展共同成就。5-6年时间内发展成为独当一面的业务第一负责人。


六、招聘流程

网申---测评---笔试---面试---发放offer 

七、薪酬福利:

我们为新晟力提供具有行业竞争力的薪酬水平,并且具有优渥的员工福利。本科综合年薪可达15-20万之间,研究生综合年薪可达18-25万之间。羽林军秉承精英招聘的原则,综合年薪可在新晟力基础上上浮50%。


不拼搏,枉少年!

青春有你,晟力飞扬!

期待斗志高昂、光芒四射的你加入我们!

网申链接:http://campus.51job.com/huasungroup

了解更多信息,欢迎搜索关注“华晟官微”


职位详情

学历要求:本科及以上

工作地点:上海市

每月薪水:10000以上

招聘人数:100 人

行业:房地产业

性质:其他企业

所在地:上海市普陀区

网申网址: http://campus.51job.com/huasungroup