岗位职责：

【培养方式】
1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知；
2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间；
3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导；
4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

任职要求：

1.极具统筹能力和综合素质，有学生会/社团负责人或项目管理经验者优先；
2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，做事细致，能够处理复杂问题，迭代学习能力强；
3.硕士及以上学历，经济、金融、保险、投资、财务、人力资源等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先，特别优秀者可突破专业限制。