庄河市2010年储备生选拔公告
为更好地实施人才强市战略，优化人才队伍结构，吸纳我市经济社会发展急需人才，培养高层次后备人才，促进人才队伍的全面协调可持续发展，建立健全具有前瞻性的人才开发和储备机制，切实为经济社会发展提供强有力的人才保障, 庄河市委、市政府决定2010年面向贵校选拔应届优秀毕业生到庄河市工作，进行人才战略储备（以下简称储备生）。现公告如下:
一、储备生数量、对象和资格条件
（一）储备生数量。2010年度全市储备生名额为30名。恳请贵校选拔推荐符合条件的应届本科毕业生人选10名，研究生不限。
（二）储备生对象。
(1)全国普通高等院校全日制统招研究生、国外留学回国研究生（年龄原则应在30周岁以下）;
(2)国内“985工程、211工程”高等院校全日制统招应届本科毕业生;
(3)符合我市紧缺急需专业人才储备目录条件的可放宽到第二录取批次及以上的大学应届本科毕业生。
（三）储备生资格条件。
1、政治素质好，拥护党的领导和党的方针路线，有志于从事基层工作，发展潜力较大，服从组织分配。
2、品学兼优。综合测评应居班级前10名，英语水平达到CET4以上，作风正派，诚实守信，遵章守纪，威信较高。
3、具有一定的组织协调能力，本科生应有担任学生干部的经历。研究生不限。
4、具有良好的语言、文字表达能力。身体健康，五官端正，气质良好。
二、储备生选拔程序
本次储备生工作由庄河市人才工作协调小组办公室统一组织，按照发布选拔公告、报名推荐、资格审查、笔试和面试、确定拟录人选和公示、体检、组织决定等7个步骤进行。
（一）发布选拔公告和信息。市人才工作协调小组办公室将于2010年3月中下旬通过传真、邮件等形式向贵校发布选拔公告和函。
（二）报名推荐
1、报名时间：3月12日—
2、报名地址：庄河市人才工作协调小组办公室 [辽宁省大连庄河市委组织部人才科（市委211房间）]
3、报名方式及需提供材料：符合条件的应届毕业生，要在学校党委的领导下，学校组织部会同学生就业指导部门，在公开选拔条件、公开推荐办法和广泛组织动员的基础上，由学生自愿报名，院系推荐，学校严格筛选，并经学校党组织研究后，由组织部或学生就业指导部门按照人选的排名顺序，提出《庄河市2010年储备生推荐人选名单》，填写《庄河市2010年储备生报名登记表》，并逐人写出现实表现材料，于
(三)资格审查。市人才工作协调小组办公室按照选拔条件、学校推荐排名、现实表现、专业需求等对贵校推荐的人选进行资格初审。资格初审结束后，将于2010年4月中旬将确定参加考试人选通过电话、传真或邮件等方式通知贵校，并印发准考证。学生需持准考证、身份证参加考试。确定参加考试人选要在考试前一天到指定地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃。
（四）考试。考试分笔试和面试两部分。
1、笔试时间：2010年4月中旬。
2、笔试方式：市选拔储备生工作领导小组委托专门机构参照公务员录用考试程序，对确定考试人选进行笔试。
3、笔试科目：《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。笔试满分100分，采用客观性和主观性试题相结合及闭卷的方式。
4、根据笔试成绩从高分到低分，按照1:2的比例确定面试人选。面试入围人员名单将及时在庄河市政府网（www.dlzh.gov.cn）、魅力庄河网（www.mlzh.gov.cn）等网站进行公布，并反馈给贵校和电话通知考生。
5、资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审。复审时需本人提供：身份证原件及复印件1份、学生证、毕业学校综合测评成绩排名和担任学生干部职务证明（需加盖校组织部章）、CET4证书原件及复印件1份、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件1份等相关证明材料，接受资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。资格复审通过后，进行面试。
6、面试时间：2010年4月下旬。
7、面试方式：面试满分100分，采取结构化面试的形式。考官人选由市选拔储备生工作领导小组确定。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
8、考试地点：确定参加考试人员按准考证要求的考点和考场参加考试。
（五）确定拟录人选。
1、按照综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人选。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
2、拟录人选将于2010年5月上旬通过贵校和庄河市政府网（www.dlzh.gov.cn）、魅力庄河网（www.mlzh.gov.cn）及有关媒体向社会公示，公示期7天。
（六）体检。
1、体检时间：2010年5月中旬。
2、体检对象：公示无异议的拟录人选。
3、体检地点：庄河市中心医院。
4、体检项目和标准：按照有关规定执行。
（七）组织决定。2010年5月中旬，对体检合格的拟录人选经组织研究后，确定为2010年度储备生正式人选并签订聘用合同。
三、储备生期限、待遇与管理
1、储备期限。储备生的储备期为5年。由市人才储备中心与其签订5年聘用合同，实行雇员制。
2、储备岗位。储备生原则上安排到我市乡镇街道、市直机关及事业单位工作。
3、政策待遇。储备生实行职级工资制，到岗后工资直接定级，并且每月享受租房补贴100元，在农村工作的每月享受生活补贴150元。储备期间，按照事业单位办法参加社会养老、医疗、工伤、生育及失业保险和缴纳住房公积金。国内全日制统招博士研究生工作满3年的，经市人才工作协调小组办公室考核认定，可享受一次性安家补贴6万元。
4、户档、组织关系管理。人事档案由市委组织部免费代理，党员组织关系转至工作单位，户口可落在庄河市内。
5、储备期内择优选拔。根据年度考核和日常表现，按照规定程序对优秀储备生及时提拔使用。鼓励和支持储备生参加庄河市公务员或事业单位职位考录。
6、储备期满的储备生，储备期间年度考核均为称职以上等次的，由市人力资源和社会保障局安置到事业单位工作。
7、储备期内在职攻读学历学位的储备生，经审批可享受市人才发展资金适当的学费补助。
8、储备生实行分层、动态管理。市人才工作协调小组办公室负责对储备生工作的宏观管理和综合指导；工作单位负责落实岗位、明确职责，并指定专人进行传帮带，为储备生的成长创造良好的环境和氛围。同时有计划地对储备生负责的工作进行调整，使其在多岗位得到锻炼提高。对素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作或工作表现差，群众威信低的；年度考核不称职的；违法违纪失去培养价值的，取消其储备资格，解除聘用合同。
四、储备工作原则
本次选拔储备生工作将按照公开、平等、竞争、择优的原则，始终坚持政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会各界监督。
